Depuis la mise en place en France, au début des années 1970, du système de formation professionnelle continue pour les travailleurs, celui-ci a beaucoup évolué. Le coût de la formation dépend ainsi de plus en plus des salariés eux-mêmes, via l'instauration en 2003 du droit individuel de formation. En 2018, la nouvelle volonté de réforme vise à donner encore plus de responsabilité aux travailleurs afin qu'ils puissent choisir leur avenir et ne dépendent plus de leur entreprise, grâce notamment au nouveau compte personnel de formation (CPF).