Portrait contrasté de V. Hugo permettant de découvrir une vie longue et semée d'épreuves, les visages successifs d'un homme en perpétuelle évolution. ©Electre 2018

L'héritage du communisme aujourd'hui est analysé, ainsi que le regain du communisme dans certaines régions, en Europe ou en Amérique latine, à travers notamment l'anti-américanisme. R. Ducoulombier met en perspective l'histoire du communisme dans les différentes parties du monde et cerne les multiples facettes de ce mouvement.

Une invitation à nuancer l'image que l'Occident a de l'islam et une présentation d'extraits du Coran.

Analyse du Viêt Nam qui éclaire les différentes facettes du pays, à travers les idées reçues : communisme, francophonie, société rurale...

Les célibataires sont aujourd'hui un véritable phénomène de société et l'objet de bien des attentions de part leur pouvoir d'achat. L'auteur remet en question les principaux préjugés concernant le célibat (l'augmentation du nombre de célibataires ; les célibataires, une cible de choix du marketing ; Internet, un moyen efficace pour trouver l'âme soeur...).

Une histoire de la Compagnie de Jésus, de ses origines à aujourd'hui, qui s'ancre dans de nombreuses idées reçues, des mythes et des fantasmagories. L'auteur en retrace les étapes successives, en dressant notamment les portraits de ses personnages les plus emblématiques, à l'image d'Ignace de Loyola.

Une introduction à la compréhension de ce pays présenté comme une puissance émergeante du troisième millénaire. Les auteures analysent les aspects historiques, culturels, économiques et sociaux, en s'appuyant notamment sur les idées reçues en vigueur à propos de l'Inde et de ses habitants : culte des vaches sacrées, pauvreté, castes, etc. Electre 2014

Censé être libérateur, le travail est souvent synonyme de mal-être. Le harcèlement, avec le stress et la surcharge, en est l'une des principales causes. Processus complexe qui implique de nombreux acteurs, le harcèlement touche plus de 12 % des salariés, majoritairement des femmes. Qu'il soit individuel, managérial ou stratégique, visant à contourner des procédures de licenciement, le harcèlement procède des mêmes modes opératoires : pression, humiliation, isolement, désolidarisation collective... qui conduisent la cible à vivre un véritable enfer. Au travers des principales idées reçues, Elisabeth Grebot détaille les mécanismes du harcèlement, les forces en présence, et montre le rôle essentiel du collectif pour mieux vivre ensemble au travail.