Essentiel à la conception de nos batteries, ce minerai provient aux deux tiers des sous-sols de la République démocratique du Congo. Entre corruption, exploitation, meurtres et concentration dans les mains de la Chine, sa production pose d’urgentes questions éthiques.

Chez les domestiques des ultrariches, la possibilité de devenir un transfuge de classe permet de tenir. Car le métier n'est pas de tout repos. Il oblige souvent à être à la disposition des employeurs jour et nuit. Pénétrer dans l'univers feutré des grandes fortunes et de leurs employés de maison, c'est ce qu'a fait Alizée Del pierre, sociologue et enseignante, rattachée au Centre de sociologie des organisations (Sciences Po-CNRS).

L'entreprise américaine et 2 479 taxis s'affrontent autour d'un litige de 402 millions d'euros. La juge chargée du dossier, Nathalie Dostert, pourrait avoir côtoyé les avocats d'Uber au cours de sa carrière. Mais elle nie tout conflit d'intérêts...

Mais quelle mouche a piqué le syndicat dit "réformiste", d'ordinaire si enclin au compromis ? Dans les manifs et les grèves, les chasubles orange figurent en première ligne. Voici pourquoi.

Qui ne connaît pas l'engouement pour cette terre d'immigration où s'installent chaque année 250 000 étrangers, parmi lesquels de nombreux Français? En revanche, on parle rarement du phénomène inverse. Celui d'un retour en France, bien souvent désenchanté.

Ces dernières semaines, l’État concentre sa communication sur les dysfonctionnements dans les crèches. Mais quid des assistantes maternelles, premier mode de garde pour les moins de 3 ans ? D’autant que l’exercice de leur métier comporte moins de garde-fous.

Mais que fait la police ? Ou, plutôt, que peut-elle faire, face au manque de moyens, face au peu d'égards des politiques, face au risque de chaos ? La critique - manifestement corporatiste - de la décision de justice formulée par le directeur général de la police révèle tous les malaises. Ceux des flics, sursollicités. Ceux de Macron, désireux de ménager l'institution et d'apaiser les colères dans les quartiers. Macron rattrapé par la police. Jean-Louis Arajol : "Les syndicats policiers n'ont plus d'emprise sur les troupes". "On a en a marre d'être les paillassons de la République".

Sur le papier, la mesure de Gabriel Attal a de quoi plaire à une partie des enseignants décontenancés par l'hétérogénéité croissante du niveau de leurs élèves. Mais le diable se cache dans les détails.

La question revient tous les dix ans : le temple californien du cinéma pourrait-il mettre la clé sous la porte ? Les héritiers des grands studios légendaires (Warner, Universal, Paramount... ) sont attaqués de toutes parts par des plates-formes (Netflix, Amazon, Apple) à la politique commerciale très agressive, et la "classe ouvrière" de Hollywood, ces centaines de milliers d'anonymes qui font tourner la machine à images, s'est fortement rebellée lors d'une double grève qui a mis l'outil de production à l'arrêt pendant sept mois. Et maintenant ?

L'emploi des seniors et la pénibilité au travail sont au coeur des enjeux de la réforme des retraites. Au-delà des mesures gouvernementales et des actions de la grande distribution, "LSA" a recueilli le témoignage des salariés d'Auchan Saint-Quentin (Aisne).

Cet article d’Antonin Bergeaud et Gilbert Cette présente une analyse économique comparée des difficultés de recrutement dans les cinq plus grands pays de la zone euro. Les auteurs rappellent d’abord que ces difficultés sont généralement plus grandes dans les pays à faible taux de chômage (Allemagne, Pays-Bas), et qu’inversement elles sont moindres dans ceux qui ont un taux de chômage plus élevé (Italie, Espagne). Ils soulignent cependant que la France à cet égard est atypique, puisque les difficultés de recrutement y sont grandes alors que le taux de chômage reste élevé.

Le temps où, pour attirer les meilleurs talents, les entreprises de la Silicon Valley se battaient à coup d'avantages, des congés payés « illimités » pendant un an au télétravail dans des destinations exotiques, semble révolu. L'année 2022 a vu s'accélérer des licenciements d'une ampleur inédite, y compris dans les grands groupes comme Google, Apple, Facebook, Amazon et Microsoft, plus connus sous l'acronyme GAFAM.