Ecrit par un collectif de chercheuses en sciences sociales issues d'horizons variés, un plaidoyer pour démocratiser l'entreprise afin de permettre aux travailleurs de participer aux décisions qui les concernent, démarchandiser le travail et garantir à chacun l'accès à un emploi digne. Des changements stratégiques sont proposés. ©Electre 2020

Aide-soignante dans un établissement spécialisé pour les personnes handicapées, H. Lamali raconte son quotidien professionnel, dénonçant les consignes absurdes éloignées des réels besoins des patients, les formations incomplètes, le manque de moyens et le mépris de la hiérarchie, des médecins et des familles. Elle relate aussi la solidarité et l'entraide après l'incendie de son lieu de travail. ©Electre 2020

Le leader du Mouvement des policiers en colère relate le malaise des policiers français : difficultés matérielles, tâches ingrates, absence de soutien des pouvoirs publics, sentiment d'être les mal-aimés de la République alors qu'ils sont régulièrement les cibles de terroristes et les boucs émissaires des émeutes en banlieue. ©Electre 2017

Une enquête de terrain réalisée auprès de policiers de différents services durant une année. En immersion, le journaliste constate et dénonce leurs conditions de travail de plus en plus difficiles et précaires. Sous pression, épuisées, sollicitées à l'excès, les forces de l'ordre souffrent également d'une mauvaise opinion auprès des Français. ©Electre 2018

Le psychologue du travail et le sociologue expliquent la souffrance au travail par l'inadéquation grandissante entre les aspirations des salariés et l'évolution du monde professionnel. Ils proposent plusieurs pistes qui permettraient de sortir de cette impasse. ©Electre 2017

En France, environ la moitié des actifs occupés travaillent « au bureau ». Or, l'évolution des modes de travail (télétravail, coworking, etc.) remet en question la configuration du bureau héritée du XIXe siècle – exécution de tâches assis à une table équipée d'un ordinateur, d'un téléphone et de rangements – au profit d'espaces ouverts dont la variété donne à voir une tout autre réalité de l'« open space ». Au travers d'une analyse historique, sociologique et architecturale des espaces de travail, illustrée de nombreux exemples, Marc Bertier et Sandra Perin explorent trois grands thèmes qui fourmillent d'idées reçues : l'individu à son poste de travail, la conception d'un lieu spécifique et les interactions complexes qui se jouent « au bureau ». Marc Bertier est sociologue et architecte, il travaille sur la manière dont les sociétés humaines se lient à leurs espaces et s'interroge principalement sur les impacts de l'architecture au quotidien. Sandra Perin est diplômée en ressources humaines, commerce international et immobilier d'entreprise et travaille en tant que consultante.

La violence externe exercée sur les membres du personnel soignant par des personnes étrangères au service est abordée. Cet ouvrage propose des pistes de réflexion et d'action pour analyser les situations et trouver des solutions tout en tenant compte des particularités de l'environnement professionnel.

Le travail nous rendra-t-il tous fous ? " J'ai vu le monde du travail se transformer complètement. Autrefois, lorsqu'un salarié se plaignait, il me disait : "Il y a trop de bruit, c'est trop lourd, il y a trop de poussière.' Depuis quelques années, les salariés me disent : "On m'en demande trop, je suis épuisé, c'est toujours plus.' " Dépassés par un monde du travail qui change trop vite, victimes de directeurs motivés par la seule rentabilité, les salariés sont en souffrance : certains sont épuisés, d'autres tombent malades, et d'autres encore, malheureusement, meurent. Donner toujours plus : est-ce le prix à payer pour pouvoir continuer à travailler ? Burn-out, stress, harcèlement, Marielle Dumortier rencontre chaque jour des salariés qui souffrent mais ne demandent qu'une seule chose : faire un travail de qualité. Ces hommes et ces femmes trop souvent considérés comme interchangeables, elle prend le temps de les écouter et de découvrir la richesse de chacun. Dans Le monde du travail est devenu fou !, elle partage des témoignages bouleversants, aussi émouvants que révoltants. Ces histoires sont des histoires de vie au travail. Ces histoires sont devenues son histoire.

Une étude ethnographique sur les modérateurs de contenu qui sont chargés de supprimer les photos, les vidéos et les commentaires haineux ou racistes qui inondent les réseaux sociaux. L'auteure a recueilli les propos de ces employés aux Etats-Unis, en Inde, au Canada, au Mexique et aux Philippines. Elle analyse les aspects économiques de la modération, son organisation et ses enjeux politiques. ©Electre 2020