Depuis le début de la décennie, le diagnostic dominant sur le chômage français considère que notre droit est trop rigide et que les chômeurs ne sont pas assez incités à revenir sur le marché du travail pour y reprendre un emploi. Avec le recul, et à l'aide de comparaisons européennes, cette double approche reste-t-elle pertinente ? Il est d'autant plus important de se le demander qu'une multiplicité de chantiers lancés depuis l'élection de 2007 sont désormais ouverts.

Décryptage, en mars 2016, du dévoiement du recours au contrat de travail de courte durée en France. Sur fond de contexte économique difficile et peu lisible, le recours massif aux CDD dénote d'un véritable business model paradoxalement lié à l'assurance-chômage. D'une part, les règles de l'assurance-chômage encouragent le recours aux CDD et d'autre part, les entreprises font reposer exclusivement la flexibilité de leurs embauches sur l'assurance-chômage (ce qui met ses comptes en péril). Données chiffrées clés sur les contrats de travail à durée déterminées en France (en valeur et volume).