Durant six mois, l'usine de cet équipementier automobile du Pas-de-Calais a été le théâtre d'actions radicales. Salariés et direction se sont affrontés. Et les syndicats, entre-déchirés.

Avocat militant, Philippe Brun combat depuis vingt ans les plans sociaux des grands groupes qu'il juge dictés par la seule recherche de rentabilité. Ses méthodes sont controversées, mais elles séduisent en période de crise.

Testé en grandeur nature, le contrat de transition professionnelle (CTP), s'avère concluant. Mais coûteux

La crise s'est installée, avec son cortège de catastrophes sociales et économiques. Les images diffusées à satiété renvoient toutes à la pauvreté, à la précarité, au déclassement. Des images qui ont réussi à coloniser l'imaginaire des Français, qui ne sont, dans leur grande majorité, pas directement touchés. Mais les situations dramatiques et bien réelles de près de 8,5 millions de personnes vivant en dessous du seuil de pauvreté conduisent à se demander : et si demain, c'était mon tour ? Que puis-je faire ?

Quand on s'appelle Bernard Arnault, à la tête de LVMH, multinationale du luxe, doit-on supprimer des emplois comme un patron de PME aux abois ?