AccessibilitéRessources humaines
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théories et nouvelles pratiques de la fonction RH
Année de parution :
2019
Synthèse pédagogique sur les fondements théoriques et pratiques ainsi que sur les outils de la gestion des ressources humaines. Les auteurs abordent le recrutement, la gestion des carrières, la formation, l'évaluation des performances ou encore les rémunérations. Chaque chapitre se termine notamment par un résumé, une question ou une discussion et une étude de cas. ©Electre 2019
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Editeur :
Collection :
Business school
Importance matérielle :
1 vol. (508 p.) : 24 cm
9782807321038
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Chirx 1 exemplaire(s) disponible(s)
Auteurs :
Année de parution :
2011
Présentation d'un sujet de cours et d'un sujet d'actualité en raison de l'importance de l'internationalisation des entreprises. Cet ouvrage aborde toutes les questions de la gestion internationale des ressources humaines : expatriation, mobilité internationale des cadres, communication interne, gestion de carrière à l'international...
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Editeur :
Collection :
Les |Topos +
Importance matérielle :
1 vol. (X-148 p.) : graph. tabl., couv. ill. : 18 cm
9782100558483
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He 1 exemplaire(s) disponible(s)
Année de parution :
2013
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Editeur :
Importance matérielle :
VIII + 244 p. : ill. : 24 cm.
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Wamabi 0 exemplaire(s) disponible(s)
déjouer les pièges relationnels au travail avec l'approche de Palo Alto
Auteurs :
Année de parution :
2017
Un guide en sept étapes pour comprendre les interactions en entreprise, retrouver du pouvoir sur les situations, éprouver de la satisfaction au travail, puiser de la motivation, surmonter les résistances d'un collaborateur, reprendre confiance ou encore gérer les conflits. ©Electre 2017
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (193 p.) : ill. : 24 cm
9782356441614
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Article
les acteurs se diversifient
Auteurs
Standaert, Olivier Auteur du texte
Bulletin : Trends-tendances 39/3 - janvier 2014
Date parution pério
2014-01-16
Article
Auteurs
Sonneville, Isabelle Personne interviewée
Bulletin : Trends-tendances 39/26 - juin 2014
Date parution pério
2014-06-26
Article
Auteurs
Date parution pério
2002-01-01
L'émergence du concept de compétence dans la fonction publique peut paraître paradoxale à certains. En effet, l'accès aux emplois publics obéit à un certain nombre de principes simples, notamment l'accès par concours garantissant l'équité et une définition de l'activité liée au statut et au grade.
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Numéros de page :
/ p. 82-90