Prendre soins des autres a ses limites... que les infirmiers, et plus généralement les professionnels de santé, sont nombreux à franchir. Dans un rapport remis au gouvernement en octobre dernier, 55 % des soignants déclarent avoir connu un ou plusieurs épisodes d'épuisement professionnel, 60 % d'entre eux exerçant le métier d'infirmier. Le phénomène n'est pas nouveau, mais comment s'en sortir ? Tour d'horizon des solutions.

Le phénomène des risques psychosociaux est apparu dans un contexte de transformation du monde du travail. Les bibliothèques sont notamment concernées par les effets de la nouvelle gestion publique et du numérique. La compréhension des risques psychosociaux gagnerait à s’appuyer sur les sciences humaines et sociales (SHS) : ergonomie, psychologie, sociologie, etc. pour en saisir la complexité et le caractère plurifactoriel. Les outils proposés par les SHS sont opérants pour agir sur les risques psychosociaux.

Stress, fatigue, épuisement professionnel, troubles musculosquelettiques, tumeurs, accidents du travail... L'expression d'un mal-être au travail se répand dans tous les secteurs, tandis que l'absence d'emploi sur une longue durée et la précarité financière qui l'accompagne ont aussi des effets profondément néfastes. En 2017, la Fédération des maisons médicales consacrait déjà un numéro de Santé conjuguée à l'influence déterminante du travail sur la santé et pointait un angle mort entre la médecine générale et le monde du travail.