En 2010, dans le secteur privé, le revenu salarial des femmes était inférieur de 28% à celui des hommes. Depuis le milieu des années 1990, les écarts de salaire ont légèrement diminué entre hommes et femmes en raison notamment de la progression de la part des femmes parmi les cadres. Néanmoins, ces dernières occupent encore plus de 70% des postes d'employés qui présentent les niveaux de salaire les plus bas. La répartition entre les hommes et les femmes reste très différenciée selon les secteurs d'activité.