Recours croissant des entreprises françaises à l'expatriation, afin de s'exporter ou d'accroître leur présence à l'étranger. Pour attirer les talents, faciliter leur installation, et éviter les retours prématurés, beaucoup ″chouchoutent″ leurs salariés en prenant en charge leur relocation. A la clé : gain de temps et motivation accrue des collaborateurs. Mais la tâche n'est pas forcément aisée, et les entreprises doivent savoir s'entourer des bons partenaires. L'expatriation se gère au cas par cas : à chaque situation sa solution optimale en termes de choix de logement, de modalités de déménagement ou encore de scolarisation des enfants.