Depuis sa création par la loi Pacte en 2019, le PER, qu’il soit individuel ou collectif, connaît un vif succès. Selon l’Association française de la gestion financière (AFG), plus de 189 000 entreprises en sont équipées. Mis en place d’abord dans les grandes entreprises, il intéresse de plus en plus les TPE/PME en raison d’avantages fiscaux et sociaux tant pour la société que pour ses salariés. Une manière pour ces entreprises de 1 à 250 salariés d’attirer et retenir les talents. Toutefois, la complexité de sa mise en place pourrait parfois justifier un accompagnement. Détails. Pas de chiffres.