Depuis le 1er octobre 2024, les employeurs territoriaux peuvent recourir à la visioconférence pour les entretiens et les épreuves orales de certains concours et examens. En application du décret n° 2024-759 et de l'arrêté du 8 juillet 2024, les jurys, comités et commissions de sélection peuvent également avoir recours à la visioconférence. Les employeurs doivent néanmoins garantir l'identification des personnes participant à distance, la confidentialité et la transmission continue et simultanée des échanges.