Depuis le 1er janvier 2016, tous les salariés doivent disposer d'une complémentaire santé collective. Des garanties a minima.

La baisse continue de la prise en charge des soins courants par la Sécurité sociale au profit des complémentaires santé ne fait l'objet d'aucun débat public. Pourtant, les enjeux sont colossaux.

Depuis le 1er janvier 2016, tous les employeurs français du secteur privé ont l'obligation de souscrire un contrat collectif d'assurance santé complémentaire couvrant l'ensemble de leurs employés, quels que soient leur statut ou leur ancienneté. Tous les opérateurs concernés (institutions de prévoyance, mutuelles, compagnies d'assurances), cherchent à accroître leurs parts de marché dans ce domaine. Ils multiplient ainsi les campagnes de prospection pour développer leur portefeuille de clients.