Lumière, en mai 2011, sur l'essor de la téléphonie par Internet dans les entreprises françaises. Un mouvement qui semble inexorable et qui devrait se massifier car la ToIP offre non seulement la promesse d'économies directes sur les coûts de communication, mais aussi un ensemble de services, fruit de la convergence entre la téléphonie et les applications bureautiques. L'investissement en infrastructure reste lourd et les entreprises attendent de remplacer leurs anciens serveurs.

Une analyse sans concession des rapports réels du pays aux nouvelles technologies et des manques à gagner qui en résultent.

Le point sur la stratégie et les motivations des entreprises françaises qui créent leurs fondations. Sur la quinzaine de fondations culturelles créées chaque année sous l'égide de la Fondation de France, près de la moitié ont une vocation culturelle. Mais celles-ci ont moins le vent en poupe qu'il y a encore quelques années, au profit du solidaire et du social. Au-delà de la dimension purement philanthropique, les entreprises en attendent évidement des retombées en termes d'image, de motivation des collaborateurs ou de fiscalité.

Elles se battent sans complexe contre les discriminations.

A partir du 1er janvier 2016, toutes les entreprises devront proposer un contrat complémentaire santé à leurs salariés. Et le financer à hauteur de 50% au minimum. Quels seront les effets pour les bénéficiaires, y compris ceux qui disposent déjà d'une couverture collective ?

L'intelligence économique dont l'action consiste à traiter une information ouverte s'appuie sur une quadruple démarche : veille et anticipation sur l'environnement extérieur, prévention des risques, notamment immatériels, influence en amont et enfin formation et sensibilisation aux enjeux qui entourent la protection du patrimoine informationnel. Dans l'environnement économique international particulièrement compétitif qui est le nôtre, l'IE revêt un caractère stratégique.

L'information est un élément central de la performance dans une entreprise. Celle-ci doit rester à la fois confidentielle et disponible. Selon son degré d'importance, l'information peut avoir un caractère stratégique devenant un patrimoine économique qu'il convient de protéger. Dans la compétition économique internationale, la survie d'une entreprise dépend de la sécurisation des milliers d'informations et de données qu'elle génère au cours de son activité.

Afin de répondre au problème de compétitivité des entreprises françaises, le président de la République a annoncé début 2014 la mise en oeuvre d'un "pacte de responsabilité et de solidarité" s'inscrivant dans la lignée des recommandations du rapport Gallois. Ce dispositif, qui prévoit des mesures de baisse du coût du travail et de réduction de la fiscalité des entreprises et des ménages modestes financées par un plan d'économies de 50 milliards d'euros, fait débat dans le monde politique et parmi les économistes.

Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à s'immiscer dans la vie familiale de leurs salariés. Coaching, garde d'enfants, soutien scolaire, journées portes ouvertes ... Une nouvelle approche pas si désintéressée : l'aide à la parentalité permet aussi de lutter contre l'absentéisme, la démotivation ou le burn-out.

Subventions en berne, dispositifs fiscaux alléchants... En quelques années, la France a vu naître une pléiade de fondations à l'initiative d'entreprises ou de particuliers. Des lieux qui font des choix très ouverts et souvent différents des institutions publiques. Et offrent à leurs visiteurs un autre rapport à l'art.

Tous les analystes sont d'accord sur ce point. Pour la gestion documentaire, les grandes entreprises ont tendance à privilégier des solutions répondant à des besoins transverses à toute l'organisation et pas destinées aux seuls services documentaires. Où l'on s'oriente vers la gestion de contenu.