Plus de la moitié des grandes entreprises françaises, 58 %, possédaient fin 2017 un RSE, réseau social d'entreprise. Mais seuls 25 % des managers et 17 % des salariés utilisaient cet outil tous les jours. Preuve que ce concept a encore du mal à connaître le succès. Destiné à donner la parole à chaque employé, le RSE se trouve à la limite entre collaboration et socialisation, et c'est bien là son principal problème. Il devient souvent un outil de travail collaboratif au lieu d'être une plateforme d'échanges et de prises d'initiatives sur la vie de l'entreprise.

Depuis 2022, la ville de Lyon engage son administration dans une transformation organisationnelle pour relever les défis de la transition écologique. La direction générale de la ville a souhaité que son projet d'administration soit en partie défini par ses agents. Des agents volontaires ont travaillé durant un an pour produire des recommandations permettant à la ville de réussir sa transition écologique.