Au delà de la spoliation et de l'exclusion programmées des Blancs, la réforme agraire est une tragédie pour le pays tout entier. En maquillant le conflit zimbabwéen en affrontement racial, social et géopolitique, Robert Mugabe a su jouer de sa stature de "héros de la guerre de libération".

Bête noire des Occidentaux, le président zimbabwéen était la voix libre et indépendante d'un continent laissé-pour-compte. Mais ses derniers excès - et la faillite de son pays - embarrassent ses pairs africains.

Galvanisée par le soutien de la communauté internationale, l'opposition met de côté ses dissensions pour faire front commun contre le régime.

Sur fond de crise économique, les responsables politiques se livrent bataille pour défendre le chef de l'Etat. Ou, au contraire, s'en débarrasser.

L'Afrique continue de l'admirer : l'Europe, qui s'apprête à le recevoir le 8 décembre 2007 pour le sommet de Lisbonne dénonce ses dérives. Le chef de l'Etat, lui, garde son cap.

Opposant zimbabwéen, leader du MDC, vainqueur des dernières législatives.

Le refus du chef de l'Etat de reconnaître les résultats de la présidentielle du 29 mars 2008 a ouvert une crise dramatique dont il faudra bien sortir un jour. Quatre scénarios sont envisageables.

A l'approche du second tour de la présidentielle, le 27 juin 2008, la violence politique se déchaîne. A l'instigation d'une poignée de généraux et de faucons accrochés à leurs privilèges. Et avec l'aval de Robert Mugabe dont la date de péremption est largement dépassée.

Membre du Mouvement pour le changement démocratique (MDC), Lovemore Moyo a été élu à la présidence de l'Assemblée. Il a promis de rendre au Parlement sa vocation de lieu de débat démocratique

Un gouvernement d'union nationale doit être formé le 13 février 2009. La cohabitation entre le chef de l'Etat Robert Mugabe et son adversaire Morgan Tsvangirai s'annonce extrêmement périlleuse.

Le gouvernement de Morgan Tsvangirai a réussi à réduire l'inflation, mais le pays reste sinistré. Et le président Mugabe ne semble pas prêt à faciliter la tâche de la nouvelle équipe