Cette avocate s'engage pour une love story avec l'entreprise. Elle propose simplement d'externaliser la fonction juridique, en déployant une version innovante du métier d'avocat : juriste externalisé pour toutes ces structures qui ne possèdent pas de directeur juridique intégré. Une ambition qui vise davantage le foisonnement des ETI et autres PME que les grands groupes souvent fort bien équipés. Elle vient de plaider cette cause dans un riche livre blanc détaillant les intérêts de ce concept. Son développement est accéléré par les nouveaux besoins - RSE, PDO (data protection officer), conformité - qui mutent en nouveaux métiers, sans oublier ceux liés à la place du droit comme outil stratégique - avocat médiateur, "contract manager", conseil et correspondant des risques, etc. Oui, mais il faut le plus souvent avoir non seulement une double formation, mais aussi une double expérience - l'entreprise et le cabinet indépendant - pour prétendre à une certaine légitimité dans ces domaines certes prometteurs mais assez neufs.