Comment est-il encore possible, de nos jours,  de ne pas trouver de travail du fait de sa couleur de peau, d'être agressé•e à cause de son orientation sexuelle,  d'être insulté•e pour son physique, d'être considéré•e comme coupable de sa pauvreté, d'être assassinée parce qu'on est une femme, d'être rejeté•e à cause de sa situation d'handicap.Ne serait-ce pas parce que, dans nos sociétés, chacun•e participe, sans en être pleinement conscient•e, à ce système discriminant ?Cet ouvrage invite chacun•e à identifier ses privilèges et à prendre sa responsabilité, sans honte ni culpabilité, pour se donner les moyens concrets  d'agir avec détermination et sérénité au service du changement sociétal et d'une vraie équité.

«  C'était Édouard qui avait lancé l'idée, un soir, à l'issue d'un repas bien arrosé. Sa proposition, comme un coup de feu tiré en pleine forêt, avait immédiatement levé une nuée de cris d'enthousiasme surexcités. Passer trois jours ensemble dans sa maison de campagne, sans enfants, sans programme, comme à l'époque de leur jeunesse, juste traîner, manger à n'importe quelle heure, jouer, discuter, lire, dormir, picoler plus que de raison… Simplement profiter. Le bon vieux temps miraculeusement ressuscité.  »Un an.C'est le temps qu'il aura fallu à Édouard, Marc, Agathe, Julien, Claire et Sylvie pour organiser ce fameux week-end.Trois jours.C'est le temps qu'il suffira pour que ce séjour «  comme au bon vieux temps  » vire au cauchemar.

La violence et les conflits ont envahi tous les champs de la société (dérèglement climatique, repli identitaire, pauvreté croissante, terrorisme, émeutes…). Chacun campe sur ses positions, rendant tout dialogue impossible. Mais la CNV peut faire bouger les lignes ! Élaborée par Marshall Rosenberg, cette méthode basée sur 4 principes (observer sans juger, exprimer ses sentiments, identifier ses besoins, exprimer des demandes claires) fait des merveilles pour éviter les situations de conflits dans la sphère individuelle, familiale, professionnelle, éducative.  Elle peut en faire de même pour gérer des conflits sociétaux, politiques, économiques, citoyens ! Militante et directrice de la communication d'association d'envergure internationale (SOSMéditerranée , Mouvement Colibris), Nathalie Achard pu en faire l'expérience sur le terrain ; elle propose ainsi de manière concrète les outils qui vont permettre de se faire entendre sans passer par la violence, mais aussi d'entendre l'autre, car ce n'est qu'ensemble que nous pourrons coopérer et expérimenter de nouvelles approches.

Eric s'apprête à animer par visio la dernière matinée de son séminaire. Les participants se connectent un à un : Véronique, professeure épuisée, Karim, aspirant médiateur, Kathy, ex-salariée d'une ONG, Vincent, codeur rétif, Anaïs, responsable commerciale, et Nicolas, industriel charmeur et ami d'Eric. Soudain, l'un d'eux aperçoit quelque chose derrière Eric. ©Electre 2023