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Article
Auteurs
Boniwell, Ilona null
Bulletin : <>Journal des psychologues 346 - avril 2017
Située dans l'interstice entre la psychologie et le monde du travail, la psychologie positive appliquée au travail vise le développement du bien‑être au travail, en permettant au salarié, au management ou aux équipes, d'identifier et de développer leurs ressources intérieures, afin de pouvoir notamment dépasser des situations déstabilisantes ou de stress. Présentation des concepts phares qui guident cette discipline.
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Numéros de page :
pp.33-36
Article
Auteurs
Boniwell, Ilona Auteur du texte
Bulletin : <>Journal des psychologues 346 - avril 2017
Située dans l'interstice entre la psychologie et le monde du travail, la psychologie positive appliquée au travail vise le développement du bienêtre au travail, en permettant au salarié, au management ou aux équipes, d'identifier et de développer leurs ressources intérieures, afin de pouvoir notamment dépasser des situations déstabilisantes ou de stress. Présentation des concepts phares qui guident cette discipline.
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science de l'expérience optimale
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Année de parution :
2012
La psychologie positive, c'est l'art de se sentir bien. Elle a été inventée par Aristote et appartient au courant de la psychologie humaniste (Carl Rogers, Abraham Maslow, Irvin Yalom). Elle s'intéresse aux conditions du bien-être, du bonheur, de la force intérieure, de la sagesse, de la créativité et de l'imagination. Son objectif n'est pas de promouvoir le plaisir égoïste et narcissique d'un individu, mais de montrer scientifiquement comment une société tout entière peut vivre heureuse.
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Importance matérielle :
1 vol. (271 p.) : ill., couv. ill. : 23 cm
9782228907989
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les apports de la psychologie positive
Auteurs :
Année de parution :
2015
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Importance matérielle :
1 vol. (256 p.) : 22 cm
9782738133168
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