Un certain nombre d’établissements publics (municipalités, préfectures, hôpitaux, administrations pénitentiaires) recrutent en leur sein des psychologues du travail, pour intervenir auprès de leur personnel. Leurs missions principales sont souvent présentées sur un plan général, de la manière suivante : "Les psychologues exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en œuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu’ils ont reçue.

Cet article vise à partager les réflexions d’une psychologue du travail issue de son expérience au sein d’une collectivité territoriale, et plus particulièrement les situations où des aspects culturels s’invitent dans la rencontre avec les patients et les équipes de travail. Un vécu qui tend à démontrer combien l’approche de la clinique transculturelle permet d’offrir un étayage complémentaire pour ajuster le positionnement professionnel du psychologue, et favoriser l’adaptation des dispositifs de prise en charge