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Auteurs :
Année de parution :
2015
Une synthèse théorique et empirique sur la gestion des talents qui consiste, pour les entreprises, à se développer en se concentrant sur les personnes qui créent le plus de valeur ajoutée : les identifier, les attirer, les fidéliser. ©Electre 2015
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Editeur :
Collection :
Management sup
Importance matérielle :
1 vol. (VII-215 p.) : ill. : 22 cm
9782100711338
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Auteurs :
Année de parution :
2016
Présentation et explication des principaux outils d'accompagnement et de développement du leader et de son équipe, avec une mise en perspective des objectifs des politiques de ressources humaines. ©Electre 2016
Détails
Editeur :
Collection :
Les Topos
Importance matérielle :
1 vol. (127 p.) : ill. : 18 cm
9782100748266
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