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Année de parution :
2013
S'intéresser au changement, c'est s'intéresser à l'organisation elle-même. Après cette clarification du terme changement, l'auteur propose d'en expliquer les modalités à partir de la théorie dite des cinq forces. A travers l'examen de plusieurs études de cas, il dresse une grille permettant d'évaluer le processus de changement.
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Editeur :
Collection :
Manager RH
Importance matérielle :
1 vol. (200 p.) : couv. ill. en coul. : 24 cm
9782804175016
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Cm 1 exemplaire(s) disponible(s)
Politique
Auteurs :
Année de parution :
1981
Détails
Editeur :
Collection :
; Politique
[Points. Politique]
Importance matérielle :
1 vol. (436 p.) : couv. ill. en coul. : 18 cm
9782020058391
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Liege 3 exemplaire(s) disponible(s)
Auteurs :
Année de parution :
1992
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Editeur :
Importance matérielle :
500 p. : couv. ill. en coul. : 18 cm
9782020182201
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Chirx 1 exemplaire(s) disponible(s)
Auteurs :
Année de parution :
2011
Ce document propose une analyse des controverses liées à l'exercice du pouvoir dans les organisations. Il donne la parole à des dirigeants et PDG de multinationales, sur le thème du leadership.
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (381 p.) : photogr., couv. ill. : 24 cm
9782804162931
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