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Année de parution :
2024
Une analyse des causes du désengagement et de la souffrance au travail ainsi que de la fracture entre enjeux stratégiques des organisations et aspirations des individus. L'auteur invite à adopter un travail concret, centré sur l'interdépendance entre qualité du contexte et du management et besoins des collaborateurs. ©Electre 2024
Détails
Editeur :
Collection :
Entreprise
Importance matérielle :
1 vol. (240 p.) : 21 x 15 cm
9782383133643
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