Essai sur la souffrance au travail. Le psychologue du travail et le sociologue expliquent ce mal-être généralisé par l'inadéquation grandissante entre les aspirations des salariés et l'évolution du monde professionnel. Ils proposent plusieurs pistes qui permettraient de sortir de cette impasse.

Le travail change : changements techniques et organisationnels, changements dans les formes d'emploi et la gestion des carrières. Quelles sont les conséquences de ces évolutions sur la santé physique et mentale des salariés, au long de leurs parcours professionnels ? Quels sont les principaux facteurs de diversité des conditions de travail, entre catégories sociales, entre grands secteurs de l'économie, entre les âges et les sexes ? Va-t-on vers une amélioration des conditions de travail sous l'effet du progrès technique ? Cette amélioration est-elle automatique ou nécessite-t-elle des stratégies de régulation ? Où se situent, aujourd'hui, les marges d'action ? Pour améliorer les conditions de travail, faut-il vraiment envisager l'activité de chaque travailleur dans sa globalité et sa singularité ?

Le psychologue du travail et le sociologue expliquent la souffrance au travail par l'inadéquation grandissante entre les aspirations des salariés et l'évolution du monde professionnel. Ils proposent plusieurs pistes qui permettraient de sortir de cette impasse. ©Electre 2017

Résultat d'un travail de recherche de dix-huit mois présentant un diagnostic critique des nouvelles idéologies managériales dans les entreprises privées ou publiques. Les auteurs examinent les conséquences de l'allongement probable de la vie professionnelle, les contraintes économiques, les normes et objectifs soumettant de plus en plus les travailleurs au stress et aux tensions de toutes natures.

Les conditions de travail évoluent : changements techniques et organisationnels, changements dans les formes d'emploi et la gestion des carrières. A travers des études globales et des études de cas, les auteurs étudient les conséquences de ces évolutions sur la santé physique et mentale des salariés, au long de leur parcours professionnel. Electre 2014