"Gestion sans conscience n'est que ruine du travail." Ce détournement de la citation de Rabelais trouve tout son sens lorsqu'on analyse l'univers de l'emploi. Malgré de nombreuses études et actions menées pour lutter contre le mal-être au travail, les individus continuent à subir les effets néfastes d'un management abstrait et déconnecté du terrain. Mais pour agir efficacement, encore faut-il comprendre la complexité du problème. C'est pourquoi ce livre synthétise et lie les divers savoirs produits dans le champ scientifique sur cette problématique. Il offre ainsi une grille d'analyse permettant de saisir les liens entre une gestion inconsciente et la souffrance au travail, tout en proposant une piste de solution. Dans le sillage des Critical Management Studies et de la sociologie clinique, cet ouvrage est autant destiné à un public académique qu'aux lecteurs intéressés par cet enjeu de société

« Il n'y aura ni théorie magique ni interprétation idiote dans ce livre ! » Synthétisant les principales connaissances (alchimiques, mythologiques...) sur Harry Potter, tout en proposant des analyses originales (sociologiques, anthropologiques...), cette étude cherche à décrypter l'oeuvre de J. K. Rowling à partir d'un regard complexe. Il ne s'agit donc pas de se cantonner à un point de vue (philosophique, historique...), mais plutôt d'appréhender l'oeuvre sous ces multiples facettes (narratologiques, économiques...). Didactique, interdisciplinaire et rigoureux, cet ouvrage a été rédigé autant pour un public intéressé par la mythologie contemporaine, que pour des fans potteriens curieux d'en apprendre davantage sur les secrets de leur saga préférée.