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B3 Centre de ressources Droit, Gestion et Emploi - étage 2 651.3 HONORE Disponible
repères et outils pour gérer efficacement les faits religieux
Auteurs :
Année de parution :
2023
Les faits religieux au travail sont de plus en plus fréquents et peuvent aller d'un événement simple, comme le port d'une croix ou d'un foulard, à un comportement plus démonstratif, comme des regroupements pour prier. L'auteur propose des clés de compréhension des situations qui se présentent afin de trouver un équilibre et d'éviter les tensions. ©Electre 2023
Editeur :
Collection :
Management, leadership
Importance matérielle :
1 vol. (III-170 p.) : ill. : 22 cm
9782100856091
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B3 Centre de ressources Droit, Gestion et Emploi 651.1 BARTHELEMY Disponible
apprenez à déjouer les idées reçues
Année de parution :
2019
Vous croyez tout savoir du management  ? Vous connaissez vos classiques, mais attention aux idées reçues  !  Cet ouvrage reprend les idées reçues du monde de l'entreprise identifiées par Jérôme Barthélemy lors de ses interventions en entreprise et dans les études qu'il mène en management et en stratégie.  L'objectif est ici de remettre en cause les principales idées reçues qui sont fausses… et qui circulent dans l'entreprise, sur un ton décalé. Chacune de ces «  remises en cause  » s'appuie sur les résultats de la meilleure recherche en management. Pour rendre la lecture de l'ouvrage plus agréable, les analyses de l'auteur se mêlent aux études de cas et aux anecdotes.  On trouve parmi les thématiques  : les dirigeants, la stratégie d'entreprise ou les «  gourous  » du management, la prise de décision, le recrutement, la motivation, la créativité, l'innovation…  Un ton humoristique, un style direct, un ouvrage en rupture avec les classiques du genre.
Editeur :
Collection :
Management, leadership
Importance matérielle :
1 vol. (III-155 p.) : 22 cm
9782100794102
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B3 Centre de ressources Droit, Gestion et Emploi - étage 2 651.2 BOURET Disponible
développer ses compétences comportementales, un enjeu pour sa carrière
Dans le futur, certaines tâches des employés sont appelées à être confiées à un assistant personnel automatisé. Mais d'autres tâches qui valorisent le potentiel humain ne peuvent pas être traitées par une intelligence artificielle. Les auteurs proposent des méthodes, des astuces, des exemples, des exercices et des outils pour prendre conscience de ces soft skills et favoriser leur maîtrise. ©Electre 2023
Editeur :
Collection :
Management, leadership
Importance matérielle :
1 vol. (271 p.) : 23 x 16 cm
9782100849635
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B3 Centre de ressources Droit, Gestion et Emploi - étage 2 En préparation
Année de parution :
2025
Pour aider les managers, parfois déroutés face à des personnalités différentes nécessitant un accompagnement particulier, les auteures donnent les clés afin de permettre aux personnes neuro-atypiques d'exploiter leur réel potentiel au sein des entreprises publiques et privées, grâce à un décryptage des ressorts psychologiques illustré d'exemples concrets. ©Electre 2024
Editeur :
Collection :
Management, leadership
Importance matérielle :
1 vol. (192 p.) : 22 x 16 cm
9782100870332
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