Souvent rapportée à la perception subjective, la question du sens du travail est aussi l'affaire de l'entreprise, en tant que facteur de performance, moyen de prévention des risques psychosociaux et de fidélisation des compétences. Illustrés de témoignages d'acteurs de l'entreprise, des méthodes et des outils sont présentés pour faire face à cet enjeu individuel et collectif. ©Electre 2019

Un guide pour évaluer et prévenir les risques psychosociaux ainsi que pour agir sur la qualité de vie au travail afin de préserver la santé des salariés et la performance de l'entreprise. Edition actualisée et à jour des nouvelles lois. ©Electre 2020

Au coeur des entreprises, des associations, des municipalités… la résolution des conflits se fait bien souvent dans l'urgence, en tâtonnant, et avec peu de retours d'expérience. Sous la pression accrue des attentes en matière de performances opérationnelles et face aux évolutions permanentes et rapides des métiers, la mise en place d'un dispositif de médiation suscite de multiples interrogations :• Comment installer la médiation et communiquer sur celle-ci ?• Comment assurer un équilibre entre l'intervention du médiateur et le rôle des managers ?• Quelle posture et quel statut pour le médiateur ?• Quelle confidentialité assurer à la médiation ?À travers de nombreux exemples – de succès comme d'échecs, l'universitaire, Arnaud Stimec et la praticienne de la médiation Martine Sepiéter combinent leur vaste expérience afin d'accompagner les acteurs des entreprises dans le développement de dispositifs de médiation  efficaces et adaptés. Malentendus, altercations, souffrances au travail… quel que soit le contexte, ce livre, inédit en français, invite à comprendre et analyser les pratiques de médiation, puis propose une méthode pour penser et prévoir la création d'un tel dispositif.

Guide pratique présentant des méthodes et des outils numériques pour optimiser les coûts de recrutement, améliorer et évaluer la qualité d'un recrutement ou motiver les nouvelles recrues. Avec des pistes de réflexion, des cas d'entreprise et des outils pratiques. ©Electre 2017

Présentation des différents domaines de la gestion des ressources humaines, notamment le recrutement, l'évaluation du salarié, les méthodes de formation, l'évolution professionnelle ou encore le pilotage social. Les pratiques de la GRH sont mises à jour et chaque outil est illustré par des cas d'entreprise ainsi que par une grille d'évaluation. ©Electre 2019