Anticipation, en 2015, par les assureurs, organismes de prévoyance et mutuelles, de l'application, au 1er janvier 2016, de l'Accord national interprofessionnel (ANI) imposant la généralisation de la complémentaire santé à l'ensemble des salariés. La prime de cette assurance collective sera à la charge conjointe de l'employeur et du salarié, avec chacun leur clientèle de prédilection, se positionnent sur ce nouveau marché aux contours encore mouvants, mais qui s'annonce particulièrement concurrentiel.

Décryptage des bouleversements créés par l'accord national interprofessionnel (ANI) instaurant en France la généralisation de la complémentaire santé en entreprise au 1er janvier 2016. Une mesure qui oblige l'ensemble des entreprises, y compris les plus petites, à proposer une mutuelle collective à leurs salariés, prise en charge pour moitié par l'employeur. Une charge supplémentaire pour les entreprises, qui pousse certaines à faire le choix de contrats de base à bas coût, entraînant une perte de garanties pour les salariés disposant déjà d'une mutuelle individuelle.