AccessibilitéAdministrateurs de sociétés -- Salaires -- France
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Année de parution :
2007
Le rédacteur en chef du service Economie du Point livre les conclusions d'une enquête sur les rémunérations en 2005 des patrons, salaires et stock-options, ainsi que sur les scandales récents à propos de l'argent des patrons de grandes entreprises françaises. Il montre comment ces rémunérations sont fixées, qui décide des augmentations et quelles sont les parts visibles et occultes.
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Importance matérielle :
1 vol. (298 p.) : couv. ill. : 24 cm
9782081202764
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Bulletin : Le Point 1851 - mars 2008
Les indemnités de départ (1,5 millions d'euros) de Denis Gautier-Sauvagnac, ex-président de l'UIMM, ont provoqué la colère de Laurence Parisot, la présidente du Medef.
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Numéros de page :
3 p. / p. 100-102
Article
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Bulletin : L'Express 3013 - avril 2009
Pendant la crise, les dirigeants d'entreprises du CAC 40 ont continué à réaliser de confortables plus-values. Les chiffres révélés par L'Express expliquent mieux l'émoi qui a obligé certains d'entre eux à renoncer à de nouveaux plans de stocks-options et l'Etat à imposer un garde-fou. Ils en disent long sur un système pervers.
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Numéros de page :
7 p. / p. 66-72
Article
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Lion, Valérie Auteur du texte
Bulletin : L'Express 3215 - février 2013
Dans son rapport annuel, l'institution du palais Cambon examine l'usage des deniers publics. Sur le banc des accusés, en 2012, deux grandes entreprises contrôlées par l'Etat.
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Numéros de page :
3 p. / p. 58-60
Article
Auteurs
Lion, Valérie Auteur du texte
Bulletin : L'Express 3221 - mars 2013
Après avoir plafonné les rémunérations des dirigeants des grandes entreprises publiques, le gouvernement voudrait mieux encadrer celles des PDG du privé. Mais gare aux chausse-trapes dans ce dossier sensible ! La réalité se révèle plus complexe que les scandales en série.
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Roux, Alain Auteur du texte
Bulletin : <>Nouvel économiste 1532 - septembre 2010
Décryptage, en septembre 2010, des retraites chapeau, un dispositif de retraite par capitalisation qui s'adapte particulièrement à la situation des cadres supérieurs et dirigeants qui connaissent un écart important entre leur rémunération salariale et leur pension de retraite obligatoire.
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Numéros de page :
2 p. / p. 47-48
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Scemama, Corinne Auteur du texte
Bulletin : L'Express 3349 - septembre 2015
Après le tollé sur les sommes versées à Michel Combes à l'occasion de son départ d'Alcatel-Lucent, la question rebondit : les dirigeants du CAC 40 sont-ils trop payés ? Et que valent les inévitables comparaisons avec l'étranger ? Décryptage d'une polémique sans fin.
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Numéros de page :
4 p. / p. 70-73
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Michel, Anne Auteur du texte
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Numéros de page :
1 p. / P. 9
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Bordet, Marie Auteur du texte
Bulletin : Le Point 2035 - septembre 2011
Malgré les succès de son groupe, le patron d'EADS s'estime trop payé.
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Numéros de page :
2 p. / p. 98-99
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Bulletin : Le Nouvel observateur 01821 - septembre 1999
Les 300 millions de francs que touchera Philippe Jaffré, après cinq ans passés à la présidence d'Elf, jettent une lumière crue sur les rémunérations des grands patrons, qui surprennent tant par leur ampleur que par leur diversité : salaires, stock-options, jetons de présence, primes de départ, retraites sur mesure et autres avantages divers.
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Bulletin : Le Nouvel observateur 01770 - octobre 1998
Le gouvernement a tranché : les salaires et les stock-options des chefs d'entreprises cotées seront publics. C'est le meilleur moyen pour les actionnaires de savoir qui est rémunéré en proportion des risques pris, et qui s'enrichit sur la bête.
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Numéros de page :
/ p. 86
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Bulletin : Le Nouvel observateur 01681 - janvier 1997
Gagner en un an 500 000 francs pour cinq réunions, c'est possible ! A condition de faire partie des conseils d'administration d'entreprises généreuses. Certains grands patrons, dont l'expérience et l'influence sont reconnues, disposent ainsi de confortables revenus parallèles...