Entreprise et middle management, le divorce est consommé. Imperceptible mais hautement toxique

Les cadres vivent de plus en plus difficilement leurs situations quotidiennes de travail, explique dans un essai le sociologie François Dupuy. Leurs armes contre les méfaits des nouvelles organisations : désinvestissement et résistance passive.

Longtemps sensibles aux doctrines de la droite, les cadres se sont tournés vers les différents partis de gauche durant les deux dernières décennies. Désormais, leur vote semble plus éclaté, une partie a même rejoint le camp des abstentionnistes.

Démissions, refus de promotion, reconversions, fuite dans les ONG... Deux livres évoquent les nouvelles formes de contestation des cadres. Et ces réactions ne sont pas le fait de laissés-pour-compte, mais de jeunes en pleine ascension

Les managers ne font-ils qu'appliquer aveuglément les méthodes de management à la mode ? C'est mal connaître le travail des cadres. Celui-ci se rapproche beaucoup plus qu'on le croit de la stratégie militaire, qui n'est rien d'autre que l'art de s'adapter aux circonstances.