Le nouveau boss d'Orange Belgique a du pain sur la planche. Il doit confirmer la percée de l'opérateur dans le domaine de la TV, concrétiser le déploiement de la 5G et - si possible - mettre la main sur VOO.

Habitués à commander plutôt qu'à être rudoyés, les dirigeants d'entreprise sont chaque année plus nombreux à passer par la case garde à vue. Fouille au corps, guerre des nerfs... L'expérience, difficile, est propice à tous les aveux. C'est pourquoi certains avocats proposent de s'y préparer, avec des mises en situation réelle. Reportage.

Cette année, l'université d'été du Medef a été l'occasion pour beaucoup de candidats à la présidentielle de clamer leur amour au patronat. Cependant, du côté des PDG, l'enthousiasme n'est guère de mise. Et rares sont ceux qui !souhaitent afficher publiquement leur préférence.

Cette espèce mutante est composée de salariés qui se comportent comme des entrepreneurs au sein de leur entreprise. Encore isolés il y a peu, ils sont devenus une tendance managériale. Mais peuvent-ils vraiment faire bouger les grands groupes ?

Les 40 entreprises français cotées à la Bourse de Paris sont dirigées en 2018 par moins de 1000 personnes, disséminées dans les différents conseils d'administration et les comités de direction. Une des particularités de ce système est le nombre très fort de connexions qui existent entre les entreprises : 74 personnes sont présentes dans au moins deux conseils d'administration différents du CAC 40, et malgré les lois pour limiter le cumul des mandats, il n'est pas rare de voir de grands PDG représenter directement leurs intérêts dans plusieurs sociétés.

Désormais, les petites entreprises pourront aller chercher des capitaux sur Internet : le gendarme américain de la Bourse vient d'approuver une proposition pour qu'elles puissent lever des fonds en ligne sans être soumises aux règles habituelles de la Bourse. Selon le texte, les entreprises pourront mettre en vente des actions pour un million de dollars par an, sans avoir à enregistrer l'opération en tant qu'émission de titres.

Qu'est-ce qu'un "bon" patron ? Quelles sont les caractéristiques des dirigeants d'entreprise qui ont, dans les dernières années, permis à leur société de connaître un fort taux de croissance et de rentabilité ?...

Si peu d'entreprises fondées sur les nouvelles technologies sont créées en France, c'est que l'on cherche plus à minimiser l'échec possible qu'à récompenser la réussite.