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Conditions de travail

Article

les vrais raisons de la déroute après la reprise en main par les Néerlandais d'Ahold
Auteurs
Lempereur, Jérémie Auteur du texte
Numéros de page :
3 p. / p. 36-38

Article

le pari d'une croissance lente
Auteurs
Quoistiaux, Gilles Auteur du texte
Beebole n'a jamais cherché d'argent frais auprès des investisseurs. Un choix assumé par son CEO, à contre-courant du modèle classique des start-up.
Numéros de page :
2 p. / p. 74-75

Article

Auteurs
Papy, Gérald Intervieweur
Comment évoluent les relations de travail au temps de l'ubérisation ? Pour le sociologue David Courpasson, auteur de Cannibales en costume, l'entreprise a psychologisé les rapports sociaux pour avoir affaire à des individus et plus à des professionnels. Résultat : le sentiment du collectif s'est délité.
Numéros de page :
4 p. / p. 52-55

Article

Auteurs
Trois anciens dirigeants de France Télécom, ainsi que l’entreprise elle-même, ont été déclarés coupables, fin 2019, de harcèlement moral par le tribunal correctionnel de Paris. Le concept de harcèlement managérial, qui n’existe pas formellement en droit, pourrait-il peu à peu s’imposer dans les esprits ? L’analyse d’Ivan Ficher, avocat et professeur de droit du travail à l’université Saint-Louis, à Bruxelles.
Numéros de page :
4 p. / p. 50-53

Article

Auteurs
Khan, Coco Auteur du texte
Le Royaume-Uni est l'un des pays européens qui travaillent le plus. La durée hebdomadaire de travail peut y dépasser 48h. Mais, depuis, peu, les syndicats et certains partis politiques appellent à la mise en place de la semaine de travail de quatre jours. Cette dernière pourrait changer le quotidien de nombreux britanniques.
Numéros de page :
2 p. / p. 10-11

Article

environnement de choix et comportements des cadres et des ouvriers
Auteurs
Massey, Camille Auteur du texte
Numéros de page :
5 p. / p. 146-150

Article

dossier
Auteurs
Dana, Karine Auteur du texte
Numéros de page :
48 p. / p. 56-103
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B3 Centre de ressources Civilisations et sociétés 331 CORN Disponible
Année de parution :
2012
Une analyse du fonctionnement de l'entreprise, accompagnée d'extraits de journaux d'usine, dont celui de l'auteur qui a travaillé un an en entreprise. Le lecteur est ainsi conduit de l'organisation taylorienne des ateliers à celle des camps de concentration. Concernant la société française, les lois Auroux de 1982 n'ont pu instaurer une démocratie sociale. Est-ce encore possible aujourd'hui ?
Editeur :
Collection :
Une |Vie une oeuvre
Importance matérielle :
1 vol. (225 p.) : couv. ill. en coul. : 22 cm
9782296964303
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B3 Centre de ressources Civilisations et sociétés - Réserve 331 WEHRLE En réserve
Année de parution :
2012
L'auteur rapporte histoires et anecdotes venues de différentes entreprises qui permettent d'illustrer et de diagnostiquer le degré de folie d'une entreprise. Des stratégies pour éviter de finir hystérique au travail sont proposées.
Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (285 p.) : couv. ill. en coul. : 22 cm
9782212554090
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