Conditions de travail
Article
commentaire
Auteurs
Benchekroun, Tahar Hakim Auteur du texte
Article
les vrais raisons de la déroute après la reprise en main par les Néerlandais d'Ahold
Auteurs
Lempereur, Jérémie Auteur du texte
Bulletin : Trends-tendances 42/38 - septembre 2017
Détails
Numéros de page :
3 p. / p. 36-38
Article
le pari d'une croissance lente
Auteurs
Quoistiaux, Gilles Auteur du texte
Bulletin : Trends-tendances 44 - septembre 2019
Beebole n'a jamais cherché d'argent frais auprès des investisseurs. Un choix assumé par son CEO, à contre-courant du modèle classique des start-up.
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Numéros de page :
2 p. / p. 74-75
Article
Auteurs
Papy, Gérald Intervieweur
Bulletin : Le Vif. L'express 37/3563 - octobre 2019
Comment évoluent les relations de travail au temps de l'ubérisation ? Pour le sociologue David Courpasson, auteur de Cannibales en costume, l'entreprise a psychologisé les rapports sociaux pour avoir affaire à des individus et plus à des professionnels. Résultat : le sentiment du collectif s'est délité.
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Numéros de page :
4 p. / p. 52-55
Article
Auteurs
Van Ruymbeke, Laurence Intervieweur
Bulletin : Le Vif. L'express 38/3576 - janvier 2020
Trois anciens dirigeants de France Télécom, ainsi que l’entreprise elle-même, ont été déclarés coupables, fin 2019, de harcèlement moral par le tribunal correctionnel de Paris. Le concept de harcèlement managérial, qui n’existe pas formellement en droit, pourrait-il peu à peu s’imposer dans les esprits ? L’analyse d’Ivan Ficher, avocat et professeur de droit du travail à l’université Saint-Louis, à Bruxelles.
Article
Auteurs
Khan, Coco Auteur du texte
Bulletin : Vocable 791 - décembre 2018
Le Royaume-Uni est l'un des pays européens qui travaillent le plus. La durée hebdomadaire de travail peut y dépasser 48h. Mais, depuis, peu, les syndicats et certains partis politiques appellent à la mise en place de la semaine de travail de quatre jours. Cette dernière pourrait changer le quotidien de nombreux britanniques.
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Numéros de page :
2 p. / p. 10-11
Article
environnement de choix et comportements des cadres et des ouvriers
Auteurs
Massey, Camille Auteur du texte
Détails
Numéros de page :
5 p. / p. 146-150
Article
Article
Article
Bulletin : Sport foot magazine 19 - mars 2019
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Année de parution :
2012
Une analyse du fonctionnement de l'entreprise, accompagnée d'extraits de journaux d'usine, dont celui de l'auteur qui a travaillé un an en entreprise. Le lecteur est ainsi conduit de l'organisation taylorienne des ateliers à celle des camps de concentration. Concernant la société française, les lois Auroux de 1982 n'ont pu instaurer une démocratie sociale. Est-ce encore possible aujourd'hui ?
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Collection :
Une |Vie une oeuvre
Importance matérielle :
1 vol. (225 p.) : couv. ill. en coul. : 22 cm
9782296964303
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Année de parution :
2012
L'auteur rapporte histoires et anecdotes venues de différentes entreprises qui permettent d'illustrer et de diagnostiquer le degré de folie d'une entreprise. Des stratégies pour éviter de finir hystérique au travail sont proposées.
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (285 p.) : couv. ill. en coul. : 22 cm
9782212554090
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