Le gouvernement vient d'annoncer la création d'un « index diversité » dans les entreprises publiques et privées afin de mesurer la dimension inclusive de leur recrutement et de leur gestion des ressources humaines : nombre de personnes en situation de handicap ou issues de la diversité... La future cartographie, mise en place cet été 2020, doit reposer sur le volontariat des directions, ainsi que des salarié.es, et doit permettre de se faire une idée de la place accordée aux différentes minorités au sein des effectifs.

"Le monsieur accepterait-il des noirs et des arabes chez lui ?" Dans le monde de l'aide à domicile, le racisme s'exprime parfois sans tabou. Betty, Séverine, Mariam sont noires et soignent, lavent, pansent des corps blancs abimés. Elles se sont confiées à l'écrivaine Natacha Appanah. Sommaire. La peau des autres. "On tourne en rond depuis vingt ans".

Des codes sociaux qu'ils n'ont pas, un mépris de classe feutré... Pour les jeunes juristes d'origine immigrée, l'intégration du barreau de Paris est toujours un parcours du combattant.

Les stéréotypes négatifs sur le vieillissement restent plus tenaces que ceux sur la race et le sexe. Les préjugés homophobes pourraient être “neutralisés” d’ici 20 ans, mais au vu des évolutions actuelles, il faudrait 150 ans pour qu’il en soit de même avec l’âgisme.