Dans les rapports entre le droit de l'Union européenne et le droit du travail interne, ce qui est le plus visible, le plus connu aussi, c'est la tendance du premier à ronger le second, à le tordre, à le restreindre. Conflictuels, ces rapports sont source de régression du droit du travail interne. Ce n'est pas tout, cependant. On doit aussi au droit de l'Union un renouveau du domaine, des concepts et des raisonnements propres au droit du travail.

Sortir de l'Europe ? Alan Halsall, roi du landau de luxe, est prêt à dire oui lors du référendum promis par le Premier ministre, David Cameron. Vice-président du mouvement Business for Britain, il réclame une renégociation des relations entre Londres et l'Union européenne.

Même les prévisions les plus optimistes tablent sur un regain du chômage dans la quasi-totalité des pays européens. La course à l'emploi qui en résulte favorise la mise en concurrence des salariés, le patronat jouant sur les différences de protection sociale. En Bretagne, les bouchers polonais ou roumains ont fait leur apparition.

Depuis le 1er janvier 2014, Roumains et Bulgares peuvent accéder librement au marché du travail de l'Union européenne. Mais c'est un climat hostile et xénophobe qui les attend, souvent pour des raisons électoralistes.