Rédigé en fonction de ses destinataires, ingénieurs, ergonomes et formateurs, cet ouvrage est centré sur les concepts des sciences humaines au travail et rassemble les principales données nécessaires pour aborder l'analyse du facteur humain, c'est-à-dire le comportement des hommes au travail, et comprendre les enjeux des débats entre les différentes écoles de recherche.

Ces textes portent sur la pénibilité du travail, la multiplication des contraintes organisationnelles et leurs effets sur la vie extraprofessionnelle, mais aussi sur les questions essentielles relatives à la psychologie du travail, notamment les rapports entre individu et collectif et leurs développements au moyen des pratiques d'intervention en milieu professionnel.