Ce travail se penche sur le programme pilote Jeunes Professionnels 2018-2020, adopté par la Commission européenne, en juin 2018. L'objectif de cette action est d'offrir un contrat d'agent temporaire AD5 à quarante jeunes universitaires, avec une faible expérience professionnelle, et de les former, afin d'assurer le renouvellement du personnel de l'institution. Il s'agit de la première expérience de ce type dans le système euopéen, alors que d'autres organisations internationales ont mis en place des programmes similaires.

Dès l'origine, les fonctionnaires des Communautés européennes ont été recrutés par le biais de procédures de concours, publiques, transparentes et ouvertes à l'ensemble des ressortissants de leurs États membres. Si l'accroissement du personnel au service de ces Communautés a conduit les institutions à adapter les modalités de sélection et de recrutement, au fil des années, on remarquera une certaine stabilité des principes et du cadre statutaire relatifs à cette matière de l'administration européenne. Cette contribution s'intéresse à la seule catégorie des fonctionnaires européens (art.