Rencontre, en décembre 2012, avec Annie Thébaud-Mony, directrice de recherche au CNRS, spécialiste de la santé au travail et chercheur en santé publique qui dresse un état des lieux sans concession de la santé au travail et alerte sur une situation qu'elle qualifie d'urgence sanitaire. Les points abordés : sécurité versus rentabilité, le travail de lobbying, les exemples du problème de l'amiante et du drame AZF, le recours à la sous-traitance du risque dans certains secteurs, la stratégie de contournement adaptée par certaines filières.

Deux études récentes le démontrent : l'usage des drogues, de médicaments et d'alcool est est une réalité importante dans le monde de l'entreprise. Comme pour le burn-out, la frontière entre privé et professionnel peut être très floue. Les causes de cette consommation s'avèrent multiples et la résolution des problèmes est souvent ponctuelle.

Pour s'attaquer à l'absentéisme, Wellways fait le pari de conscientiser davantage d'employés et d'employeurs au bien-être au travail, mais aussi en dehors. Pour atteindre cet objectif, l'agence de ressources humaines recourt à la plateforme française Ignilife, un véritable coach 2.0

Des employeurs qui donnent des primes aux salariés qui dorment sept heures par nuit. D'autres qui financent la recherche pour trouver le moyen de réduire le sommeil tout en préservant la productivité... Aujourd'hui, le big business négocie même avec le marchand de sable.