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Insertion professionnelle

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B3 Centre de ressources 331 SCENES En réserve
Année de parution :
1987
Importance matérielle :
1 vol. (204 p.) : graph., couv. ill. en coul. : 24 cm
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Bibliothèque Publique de Huy Salle de consultation 364 OBS I Exclu du prêt
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B3 Centre de ressources 373.5 ROEGIERS En réserve
Année de parution :
2012
Cette étude donne des pistes pour réaliser la complémentarité entre deux logiques de formation : une logique culturelle, celle de l'humanisme qui vise la culture générale, et une logique professionnelle, celle de l'efficacité qui vise l'insertion socioprofessionnelle. Elle dégage une nouvelle perspective, celle de l'humanisme en projet dont la méthodologie est fondée sur l'intégration des acquis.
Editeur :
Collection :
Pédagogies en développement. Problématiques et recherches
Importance matérielle :
1 vol. (313 p.) : graph., couv. ill. : 24 cm
9782804169077
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Article

Auteurs
Chabrun, Laurent Auteur du texte
Ils ont la bosse du commerce, rachètent les bars-tabacs, les ongleries, les boulangeries... Quel est le secret de ces Chinois de mieux en mieux implantés en France ? Enquête sur une communauté très présente dans la capitale , qui commence à faire des jaloux.
Numéros de page :
4 p. / p. 86-88, 90

Article

Auteurs
Texier, Bruno (1959-....) Auteur du texte
Diplômes, emploi, chômage, salaires... La dernière étude de l'Association des archivistes français dresse un bilan mi-figue mi-raisin de la situation professionnelle des archivistes en France.
Numéros de page :
1 p. / p. 4

Article

En 2018, la formation continue représente la seule possibilité de surmonter la pénurie de main-d'oeuvre qualifiée amplifiée par la révolution numérique. Les entreprises sont souvent peu disposées à proposer ces formations, par crainte de voir les employés profiter de leur formation pour aller proposer leurs compétences à un concurrent.
Numéros de page :
1 p. / p. 10

Article

Auteurs
Mouzon, Céline Auteur du texte
Créée par l'ONG ATD Quart Monde, l'association française Travailler et Apprendre Ensemble (TAE) regroupe des personnes pauvres, à la recherche d'emploi, et des compagnons. Elle fonctionne autour de deux grandes activités, la remise en état et la revente d'ordinateurs d'un côté et les services de ménage de l'autre. Elle emploie 25 salariés mais ne se considère pas comme une structure d'insertion par l'activité économique, étant donné que ses employés sont en CDI et que leur but n'est pas, à terme, de partir pour intégrer un autre groupe.
Numéros de page :
3 p. / p. 58-60