Contrairement à ce qui a pu être observé lors des précédentes crises, dans la plupart des pays européens les salaires horaires réels n'ont été que faiblement affectés par la récession. Cela s'explique notamment par les mesures de réduction de la durée du travail (chômage partiel), qui ont permis aux entreprises de baisser leurs coûts de main-d'oeuvre sans toucher au salaire horaire. La rémunération hebdomadaire moyenne, en revanche, a diminué.