Personnel -- Formation -- France
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Animation des hommes RH
Auteurs :
Année de parution :
2011
Vade-mecum de la fonction responsable de formation et de ses composantes. Le point sur les outils essentiels pour exercer ce métier, sur les relations avec les divers publics de l'entreprise (internes et externes) et sur les évolutions possibles (élargir ses compétences, évoluer vers des fonctions de DRH...). Edition refondue proposant fiches pratiques, témoignages et références utiles.
Détails
Editeur :
Collection :
null; Animation des hommes RH
Fonctions de l'entreprise
Fonctions de l'entreprise
Importance matérielle :
1 vol. (XV-349 p.) : graph., couv. ill. : 24 cm
9782100553716
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Auteurs :
Année de parution :
2011
Détails
Editeur :
Collection :
Les |Références
Importance matérielle :
1 vol. (303 p.) : graph. : 24 cm
9782212549324
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Article
Auteurs
La Vega, Xavier de Auteur du texte
Bulletin : Sciences humaines 228 - juillet 2011
Utiliser des jeux vidéo pour apprendre, pour communiquer, voire comme outil de vente ou de propagande, c'est ce que propose l'industrie émergente du ″serious game″. Son succès le confirme, le jeu vidéo est devenu un média incontournable.
Détails
Numéros de page :
4 p. / p. 28-31
Article
Auteurs
Estival, Laurence Auteur du texte
Bulletin : <>Expansion 779 - novembre 2012
Date parution pério
2012-11-01
Les offres de stages s'enrichissent de techniques faisant appel aux rythmes biologiques et à l'inconscient, quand d'autres ambitionnent de révolutionner les modes managériales.
Article
Auteurs
Pietri, Antoine Auteur du texte
Bulletin : <>Nouvel économiste 1705 - mars 2014
Date parution pério
2014-03-14
Evolution de l'univers du e-learning, qui s'ouvre à de nouvelles tendances technologiques et sociales. Malgré des formes toujours plus variées avec l'apparition du mobile learning, des serious games, du social learning, des MOOCS, et des coûts de plus en plus réduits, le e-learning conserve une efficacité ciblée. Les responsables formation, de plus en plus habitués à cette nouvelle forme d'enseignement, continuent de privilégier un mix entre e-learning et formation en présentiel.
Détails
Numéros de page :
3 p. / p. 21-23
Article
Bulletin : Le Point 2177 - juin 2014
Date parution pério
2014-06-05
Pour former leurs salariés, les grands groupes créent leurs propres universités.
Détails
Numéros de page :
5 p. / p. 86-87, 88, 90, 92