Volonté croissante des professionnels français de travailler à leur compte tout en bénéficiant des garanties du salariat, en passant par les entreprises spécialisées dans l'accompagnement, et l'accompagnement à l'international notamment. En effet, en plus de ce double avantage, certains adeptes du portage salarial se tournent vers des structures de pays étrangers où la pression fiscale et sociale est moindre. Une démarche risquée, même en Angleterre et au Luxembourg, où l'offre des sociétés de portage est souvent mature et attractive.