Après un bilan de la discipline, ce guide pratique propose de mettre en oeuvre une méthodologie conceptuelle extraite de l'observation des pratiques dans le domaine des démarches compétences. Des fiches outils accompagnent chaque étape du processus.

Fruit d'une longue observation des pratiques, cet ouvrage propose des outils concrets pour mettre en oeuvre une méthodologie efficace dans le domaine de la gestion et de la valorisation des compétences professionnelles en entreprise. Avec des ressources complémentaires à télécharger. ©Electre 2015

Dans le cadre du dialogue social avec leurs salariés, les entreprises doivent, depuis 2005, mettre en oeuvre une démarche de GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences). L'auteur explique comment identifier et évaluer les compétences. Des indications favorisant la mise en place de dispositifs face aux enjeux stratégiques de l'entreprise.