Pourquoi Nicolas Sarkozy pousse son avantage

Les Prud'hommes, une belle mécanique sous-utilisée

Solidaires, Unitaires, Démocratiques : le syndicat qui cultive sa différence et a bâti son ascension sur la confrontation et l'action de terrain

Besoin d'air ou besoin de muscle ? Le livre programme de Laurence Parisot première époque, Besoin d'air, doit être complété de toute urgence par un second tome. Le clap de transition marque trois ans. Il s'agira pour l'entreprise d'affronter la deuxième vague d'une crise sans précédent. Il faudra faire face avec une organisation patronale toujours très compartimentée et avec en haut de la pyramide un syndicat, le Medef, aux moyens modestes. Faute d'aligner une centrale forte, le patronat devrait au moins muscler et clarifier sa doctrine.

Le patronat organise sa représentativité dans la douleur, les syndicats cherchent désespérément leur légitimité, la renégociation sociale et le retour à la compétitivité attendront.

Entre scandales et volonté politique, le contexte est propice à la remise à plat des règles du jeu entre partenaires sociaux

Alors que les élections prud'homales ont confirmé la faible implication des salariés dans la vie syndicale, les acteurs sociaux ont signé au cours de l'année 2008 deux accords visant à réactiver la démocratie sociale. L'avenir du syndicalisme, sa capacité à représenter les salariés, la place du dialogue social dans notre société et son rôle dans la négociation des réformes se trouvent donc à un tournant.

Le 4 décembre 2014, 5 millions de fonctionnaires vont voter pour la première fois le même jour pour désigner leurs représentants dans les 22 000 structures paritaires, dont environ 230 dans le domaine culturel. L'occasion pour chaque syndicat de mesurer sa popularité, à l'instar de la CGT-Culture qui détient aujourd'hui près de la moitié des sièges dans ces commissions.