Les données occupent une place croissante dans les entreprises, en termes de quantité, de diversité, d'exploitation ou de forme de stockage. De plus en plus d'organisations cherchent à tendre vers un fonctionnement "data-driven" pour tirer profit au mieux de cette masse de données. Pour y parvenir, des outils techniques spécifiques peuvent être utilisées, mais il faut également déployer des compétences spécifiques en interne et adopter une approche spécifique du côté des collaborateurs. Sommaire. Maîtrisez les données de votre organisation. La gouvernance des données n'est plus une option.

La start-up Predictice utilise la puissance du big data pour calculer les probabilités de résolution de litiges. Bienvenue dans le monde de la justice prédictive.

Les collectivités s'emparent des outils démographiques pour nourrir leurs décisions et mesurer l'impact de leurs actions, sur des sujets aussi variés que les projections d'effectifs scolaires, le vieillissement de la population, l'action sociale... Alors même qu'elles utilisent principalement les bases d'organismes nationaux, tels que l'Insee ou la CAF, les collectivités gagnent à les compléter par des datas assises sur un maillage territorial très fin pour mieux préciser leurs analyses.

"Connaître précisément pour agir efficacement." C'est la promesse du futur rapport social unique obligatoire, inscrit dans la prochaine loi de transformation de la fonction publique. Dans la territoriale, on dispose déjà d'outils de collecte et de valorisation des données RH.