Synthèse pédagogique sur les fondements théoriques et pratiques ainsi que sur les outils de la gestion des ressources humaines. Les auteurs abordent notamment le recrutement, la gestion des carrières, la formation, l'évaluation des performances ou encore les rémunérations. Chaque chapitre se termine par un résumé, des mots-clés et un test accessible via un QR code. ©Electre 2024

Une synthèse sur l'évolution de la gestion des ressources humaines, et une présentation des méthodes et outils utilisés lors des différentes étapes de la vie professionnelle d'un salarié, du recrutement à la rupture du contrat de travail.

Présentation de la mise en oeuvre, de l'usage et des enjeux des outils et modèles des coachs d'entreprise, pour chacun des 8 champs d'intervention : personne coachée, équipe, problème à résoudre, etc.

Avec les nouvelles technologies, nos modes de communication et nos relations changent. Aujourd'hui plus que jamais, être un leader nécessite d'avoir une vision claire de son rôle et de sa mission. Quelle est ma valeur ajoutée ? Comment motiver ? Favoriser l'individuel ou le collectif ? L'autorité : échec ou moyen ? La crédibilité : innée ou fabriquée ?Quelles que soient mon expérience et l'importance de mes responsabilités de manager, j'ai besoin d'appuis solides pour maintenir le cap avec mon équipe. Ce livre vous propose des repères clairs et des outils opérationnels en 51 fiches pratiques : modes opératoires, plan d'auto-formation, témoignages…  Dans cette 4e édition, au-delà de la question du digital, l'accent est mis sur l'expérience du terrain, pour manager son équipe et se manager soi-même.