Comment faire pour combler les écarts de salaires (25% en moyenne) ? Des salariées d'IBM-France viennent d'obtenir gain de cause devant la justice.

Sur fond de conjoncture difficile, malgré la créativité des entreprises sur les primes, bonus et avantages divers, le rapport des forces a légèrement évolué en faveur des salariés. Conseil de ″L'Expansion″ : c'est le moment de passer à l'offensive pour rattraper le temps perdu.

Partant de recherches menées en Allemagne, au Danemark, en France, aux Pays-Bas et au Royaume-Uni, ainsi qu'aux Etats-Unis, l'auteur montre que la proportion et la situation des travailleurs faiblement rémunérés dépendent des institutions nationales : salaire minimum, politiques actives du marché du travail, protection sociale et négociation collective.