Ces textes portent sur la pénibilité du travail, la multiplication des contraintes organisationnelles et leurs effets sur la vie extraprofessionnelle, mais aussi sur les questions essentielles relatives à la psychologie du travail, notamment les rapports entre individu et collectif et leurs développements au moyen des pratiques d'intervention en milieu professionnel.

Aperçu des évolutions significatives de l'ergonomie dans le domaine des produits et des services. Par produit, il faut entendre les sièges, les ordinateurs, les logiciels, et les voitures, en passant par les appareils électroménagers. La notion de service couvre différents types de situations où un individu, un collectif ou une organisation réalisent une activité pour d'autres individus.

La réussite scolaire est indissociable de bonnes conditions d'apprentissage. N. Delvolvé apporte des connaissances du champ de l'ergonomie, de la psychologie cognitive et des neurosciences pour mieux comprendre l'élève et organiser son travail.

Découverte de l'ergonomie en quatre étapes : les fondements et le lien entre ergonomie et management, les environnements de travail, la conception de produits et de systèmes de travail, les étapes pour réussir un projet d'amélioration de l'ergonomie des produits et des environnements de travail.

Cet outil d'analyse propose de faire le point sur les mutations du monde du travail et les apports de l'ergonomie contemporaine. Des théories et méthodologies expérimentées sont mise en avant, ainsi que des propositions d'aménagement des nouvelles formes de travail, permettant de réduire les conséquences négatives sur l'homme et les organisations.

Etude auprès de travailleurs européens ou nord-américains sur les rapports entre le développement personnel et la vie professionnelle. Sont notamment traités les liens existant entre la construction identitaire et la trajectoire de carrière, l'implication professionnelle et le développement des compétences.