En Europe se sont développés les systèmes de protection sociale – santé, chômage, retraites – les plus avancés du monde. La solidarité entre les salarié·e·s d’abord et ensuite avec les autres couches sociales a été institutionnalisée à travers la sécurité sociale au profit des plus faibles. La loi de la jungle, dans sa version la plus brutale, a reculé. Il aura fallu pour cela que, sur fond d’une croissance vigoureuse, un mouvement syndical puissant soit capable de négocier de bons compromis. Mais depuis, cette puissance s’est érodée.

"Faites ce que je dis..." Les hautes responsabilités publiques sont encore très majoritairement détenues par les hommes. Enquête.

A compter de 2026 pour les communes et les EPCI, et de 2028 pour les départements et les régions, le quota de primo-nominations féminines dans les emplois supérieurs passe à 50%. Dès 2027, la proportion de personnes de même sexe parmi les personnes occupant les emplois soumis à l'obligation de primo-nominations équilibrées ne peut être inférieure à 40%. Les employeurs publics territoriaux sont soumis, de manière échelonnée, à des obligations de publication annuelle de données constituant un index de l'égalité professionnelle.

Plébiscités par les femmes, les concours et examens professionnels sont des accélérateurs de carrière dans la territoriale, mais restent encore limités par la charge familiale, l'âge,l a catégorie sociale et la représentation des fonctions de direction. Elles racontent.

Malgré une progression dans la féminisation des effectifs de sapeurs-pompiers, la part des femmes qui occupent des postes de commandement reste faible. Etat et collectivités tentent d'attirer Les candidates.

Sophie Biet, directrice de la culture et du patrimoine du département de la Drôme, a su mener sa barque du médical au social puis à la culture. Exemple qu'une carrière linéaire n'est plus la règle.

De la protection maternelle et infantile à la direction générale de collectivité, la fonctionnaire, directrice générale adjointe du pôle "équipements sportifs et culturels" de Rodez agglomération, prouve que les passerelles du terrain au management sont possibles.