Ces douze cartes portent chacune une histoire dans laquelle un individu bascule soit du côté de la reconnaissance, soit, à l'inverse, du côté de la non reconnaissance. Ces récits s'inspirent de situations vécues et s'interrogent sur les solutions à mettre en oeuvre afin de favoriser la reconnaissance et le bonheur au travail. ©Electre 2019

Spécialiste de l'insertion professionnelle depuis trente ans, Philippe JEANMICHEL a exercé différentes responsabilités dans des établissements nationaux en charge de l'emploi et de la formation. Son diagnostic tardif marque un tournant dans sa vie puisqu'il partage aujourd'hui avec ses pairs SA/TSA son expertise unique, tissée au fil de sa carrière. L'auteur conjugue son expérience du marché du travail et celle de l'autisme Asperger pour proposer une méthode de recherche d'emploi fondée sur un conseil par jour pendant une durée de six mois. Cette version 2019 s'enrichit des cinquante conseils supplémentaires que lui ont inspiré les nombreuses suggestions et remarques formulées par les lecteurs assidus de la 1ère édition. Moins une recette miracle qu'une somme de trucs et astuces qu'il utilise au quotidien, c'est cette approche qu'il partage aujourd'hui sous la forme d'un guide pratique, à utiliser comme un outil d'aide à la construction de la démarche de chacun. L'approche est réaliste car cette stratégie de recherche d'emploi est rédigée par un autiste Asperger pour des autistes SA/TSA. Concrète, elle vise à contribuer à l'insertion professionnelle de ces personnes, souvent très qualifiées, formidable vivier de ressources humaines dont le non-emploi prive l'économie de précieuses aptitudes.