Malgré l'impression que nous avons de travailler plus, le nombre d'heures effectuées chaque semaine n'a pas beaucoup changé. Sauf pour les parents célibataires et les plus qualifiés.

Depuis le 1er janvier 2017, les entreprises françaises de plus de cinquante salariés devront mettre en place des pratiques pour limiter l'intrusion des technologies dans le temps de repos de leurs employés. Une mesure qui a fait réagir la presse étrangère.

Selon deux chercheurs américains, le fait d'associer le temps à l'argent augmente le taux de cortisol dans le corps, et donc le stress et l'insatisfaction. Pour retrouver goût au travail et à la vie, il est urgent de changer de modèle.

Réflexion sur le bien-fondé des diverses propositions politiques, en période électorale, début 2017, visant à allonger le temps de travail en France. La plupart de ceux qui souhaitent un allongement avancent des raisons morales et économiques : il s'agitait de réhabiliter une "valeur travail" mise à mal dans une société qui privilégierait les loisirs et l'assistanat. Or, la France est le pays où l'on accorde la plus grande importance au travail.

Les entreprises n'ont pas attendu la loi travail datant de 2016 pour remettre en cause les accords. Une vague de négociation avait déjà débuté depuis la fin 2015, avec pour objectif généralement, non pas de négocier le volume annuel de travail, mais plutôt de se focaliser sur son organisation. Explications et détails, avec des exemples. Peu de chiffres.

Chacun a son rythme biologique qui se répercute dans ses façons de penser, d'agir et d'interagir. Trouver le bon tempo au travail permet de gagner en efficacité et de préserver sa santé.

Nos horaires d'enseignement sont toujours fixés par un décret de 1950. Les évolutions actuelles parviendront-elles à faire bouger une définition des services devenue obsolète ?

Croissance, croissance, croissance ! Tous les politiques courent après. Comme si c'était la solution miracle au chômage. Faire repartir la machine économique créera bien sûr des emplois...

Paradoxe ! Alors que le CNPF reste très hostile à cette idée, sur le terrain les chefs d'entreprise, petite ou grande, prennent la réduction du temps de travail au sérieux. Grâce à la loi Robien, les expériences se multiplient. Le débat, lui, continue de faire rage. Mais dans la pratique l'idée fait son chemin.

En assouplissant le recours au temps partiel, le gouvernement a, quoi qu'il en dise, enterré la semaine de quatre jours. Analyse d'une loi qui risque de vous réserver des surprises.

Beaucoup pensent encore que c'est une idée folle. Quoi ! Réduire le temps de travail ! On sortirait de la crise en baissant les bras au lieu de retrousser ses manches ! Le spectre de 1936 et de 1982 est dans tous les esprits : la réduction à 40 heures puis à 39 heures n'avait fait que renchérir les coûts, réduire la production...